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威尼斯娱乐场:长宁为小微企业"开小灶" 重点规范劳动用工

时间:2018-10-10 16:03:16  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:小微企业存在劳动法违规,罚就完事了?并非如此。记者昨日从长宁区劳动监察大队了解到,为了能够堵住企业存在的“软肋”,大队主动上门为小微企业“开小灶”,培训相关法律知识,帮助其规范用工,确保职工权益不受侵害。  小微企业是吸收劳动者就业的一支中坚力量,但由于小微企业经营者劳动法律法规...

    小微企业存在劳动法违规,罚就完事了?并非如此。记者昨日从长宁区劳动监察大队了解到,为了能够堵住企业存在的“软肋”,大队主动上门为小微企业“开小灶”,培训相关法律知识,帮助其规范用工,确保职工权益不受侵害。

  小微企业是吸收劳动者就业的一支中坚力量,但由于小微企业经营者劳动法律法规意识薄弱、缺乏专职的人力资源管理人员,存在风险规避能力差、用工管理不够规范等问题,往往成为劳资纠纷高发领域。

  “违法必究当然不错,可是我们在执法过程中也发现,不少小微企业主感到很‘冤’。”长宁劳动监察大队相关负责人表示,由于对劳动法律知识了解不全面,这些小微企业往往并非存心犯错,然而一旦触碰“红线”,代价常常巨大。

  今年年初,长宁劳动监察部门开展大调研,在收回的100余份企业调查问卷中,通过整理归纳发现,多数企业希望获得更及时、更丰富的劳动法律咨询服务,对用工管理基础知识有着迫切的需求。

  发现问题,就要解决问题。与其“送罚”,不如“送法”。“长宁劳动监察青年宣讲团”就此成立,监察队员主动上门对企业劳动用工管理中常见的难题进行答疑解惑,梳理归纳在监察过程中常见的“用工漏洞”,进行定制式专题讲座。

  在最近的一次培训会上,“宣讲团”的讲师就以“监察与仲裁的区别”、“用工管理注意要点”、“案例头脑风暴”为三大主题,对合同签订、工资支付、休息休假、劳务派遣和社保等基础劳动法知识进行了详细的讲解。会上,讲师和企业人事积极互动,用以案释法、指点实践、头脑风暴等多种方式解答了单位人事在实践操作中遇到的困惑,与会单位纷纷表示讲座的内容详实、针对性强,对企业在管理中有很好的指导作用。

  今年以来长宁“劳动监察青年宣讲团”已经举行了七场培训讲座,随着服务半径和受众面不断扩大,宣讲团的讲课内容也在不断更新,帮助企业从知晓劳动法律,到自觉遵守劳动法律,再到能熟练运用劳动法律,从而提升用工管理水平,促进劳动关系和谐。


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